Termini e condizioni

Ultimo aggiornamento: 2026. Contratto tra professionisti (B2B).

1. Oggetto

Il servizio è un assistente basato su intelligenza artificiale per la ricerca di personale: dalla conversazione nella dashboard il cliente definisce una ricerca e il servizio produce annuncio, pagina di candidatura, campagna pubblicitaria, raccolta e valutazione delle candidature.

2. Abbonamento, prezzo e rinnovo

• L'abbonamento è annuale, costa 3.200 €/anno (IVA esclusa) e comprende tutte le funzioni del servizio: nessun costo per ricerca, per candidatura ricevuta o per persona che accede.
• Il canone si paga in un'unica soluzione all'attivazione, tramite il fornitore di pagamenti indicato in fase di acquisto.
• Il rinnovo è automatico alla scadenza. La disdetta si comunica prima del rinnovo dalla scheda «Abbonamento» della dashboard, oppure scrivendo a linguaggio23@gmail.com. Il servizio resta attivo fino alla scadenza già pagata e non è previsto il rimborso della parte non utilizzata.
• Il canone copre l'uso del servizio, non la spesa pubblicitaria (punto 3).

3. Spesa pubblicitaria: sempre del cliente

Le campagne girano sull'account pubblicitario del cliente: la spesa va dal suo metodo di pagamento direttamente alla piattaforma. Il fornitore non anticipa alcun importo e non applica ricarichi. Nessuna campagna viene messa in pubblicazione senza una conferma esplicita del cliente sull'importo.

4. Cosa promettiamo (e cosa no)

• Il servizio è uno strumento di lavoro: non garantisce un numero di candidature né l'assunzione di alcun profilo, che dipendono da ruolo, zona, budget e mercato.
• I contenuti generati dall'assistente (annunci, testi, valutazioni) sono proposte: la decisione e la responsabilità editoriale restano del cliente, che li approva prima della pubblicazione.
• Il servizio è erogato con la massima diligenza ma può subire interruzioni per manutenzione o per cause imputabili a fornitori terzi (hosting, piattaforme pubblicitarie, fornitore del modello AI).
• L'uso dell'assistente è soggetto a limiti di equità, dimensionati sull'attività di un'azienda che assume e mostrati nella dashboard: servono a impedire l'uso automatizzato o per conto di terzi, non a razionare le ricerche. Se un limite viene raggiunto l'assistente lo dice e riprende nel periodo successivo; il resto della dashboard (candidati, agenda, campagne) resta accessibile.

5. Obblighi del cliente

• Usare il servizio solo per selezione di personale lecita, senza contenuti discriminatori e nel rispetto della normativa sul lavoro e delle policy delle piattaforme pubblicitarie.
• Fornire dati veri e mantenere riservato il proprio link di accesso alla dashboard.
• Trattare i dati dei candidati come titolare del trattamento (vedi informativa privacy, punto 3).

6. Proprietà

Software, interfacce e componenti del servizio restano del fornitore. I dati e i contenuti del cliente (profilo azienda, ricerche, candidature, campagne) restano del cliente, che può richiederne l'esportazione durante il contratto e nei 30 giorni successivi alla cessazione.

7. Sospensione e cessazione

Il fornitore può sospendere il servizio in caso di mancato pagamento o di uso in violazione del punto 5, dandone comunicazione. Alla cessazione l'accesso viene disattivato e i dati del cliente vengono cancellati decorsi i termini di legge e di esportazione.

8. Limitazione di responsabilità

Nei limiti consentiti dalla legge, la responsabilità complessiva del fornitore verso il cliente è limitata al canone pagato nei dodici mesi precedenti l'evento. Restano esclusi i danni indiretti, la perdita di profitto e la mancata assunzione.

9. Legge applicabile e foro

Al contratto si applica la legge italiana. Per ogni controversia è competente il foro del luogo in cui ha sede il fornitore, salvo diversa norma inderogabile.